Page 95 - 福清政策汇编20240228

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月/人的住房租金补贴，补贴期限最长不超过 3 年。
六、给予招收台湾青年来融就业的机构补助

我市重点企业以及行业协会、商会、养老机构，新招收台湾青年

就业的，按每人每年 3 万元给予用人单位补助，累计不超过 3 年。

七、来融工作的台湾优秀毕业生补助措施

符合条件确认入选补助对象的台湾优秀毕业生，与福清市内用人

单位(含在融投资的台资企业)于 2018 年 12 月 3 日后签订三年以上劳

动合同或聘用合同的，分别给予博士(含博士后研究员)、硕士、本科
毕业生人民币 15 万元、10 万元、5 万元的生活补助，补助对象工作

满一年发放 40%,满两年再发放 30%,满三年发放余下 30%。

本措施(办法)由福清市委台港澳办负责解释。

福清市推动卫生健康人才队伍发展九条措施

一、积极拓宽人才引进渠道

(一)选拔医疗卫生类优秀青年人才。参照省、福州市医疗卫生类

引进生政策，面向北京大学、清华大学、北京协和医学院、复旦大学、

上海交通大学、华中科技大学、北京中医药大学、四川大学、浙江大

学、中山大学、广州中医药大学、南方医科大学引进基础医学、临床
医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中医学、药学等一级学科相

关专业的全日制应届博士、硕士毕业生，以及毕业于上述学校并在上

述学校工作的教学、科研人员(含博士后)等优秀医学青年人才，其中

博士直聘为副高级专业技术职务、硕士直聘为中级专业技术职务，且

不受用人单位岗位总量和设置的限制。博士符合我省卫生系列副高级

专业技术任职资格评审申报条件，可不受年限限制直接参评，经评审

通过后由相关部门给予确认副高级专业技术任职资格；硕士符合国家

中级专业技术任职资格考试条件，可参加全国卫生专业技术中级资格

考试，任职年限从聘任之日起算。优秀医学青年人才按照《福清市卫
计系统高层次卫生专技人才引进和培育实施细则》(融政综〔2017〕

320 号)引进人才条件给予相应的生活、购房、科研等补(贴)助。

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