Page 85 - 福清政策汇编20240228

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用。“园中园”运营及入驻企业扶持奖励总额不超过其对地方经济贡献
的 90%。

（三）引才奖励

1.推介或引进的高层次人才在我市入选国家重点联系专家的，奖

励 10 万元（在外省入选国家重点联系专家的人选，引进到我省，确

认为 B 类引进高层次人才的，奖励 3 万元）；入选省引才“百人计划”

的，奖励 5 万元；确认为 A 类引进高层次人才的，奖励 10 万元；确

认为 B、C 类引进高层次人才的，奖励 3 万元。
2.引荐福建省高层次特级、A 类、B 类人才来融创新创业的，在

省级推介奖励基础上另给予引荐机构 5 万元奖励。

3．引荐人才认定为高学历引进人才的，按博士、硕士分别给予

3 万元、1 万元引才奖励；引荐人才认定为高技能人才的，按高级技

师、技师分别给予 5000 元、3000 元引才奖励，引荐人才获得地厅

级以上技能大赛奖励或荣誉证书的，引才奖励标准提高 50%；引荐

人才认定紧缺急需专业人才的，给予 1000 元引才奖励；境外及港澳

台大学毕业生经认定按国内同档次标准奖励，引进人才为国内“双一

流”建设高校或境外、港澳台著名大学毕业的，引才奖励标准提高 50%。
引荐人才的信息应在福清市人才服务平台登记，登记的信息应准

确完整、合法有效且不重复。每位人才的引荐奖励最多只能申领一次，

自符合申领条件的一年内有效。

4.为我市规模以上企业及列入市政府重点企业、重点项目以及诚

信用工企业引进各类人才、劳动力，在同一个企业稳定就业 6 个月以

上的（按在我市首次参加社会保险确认），按高校毕业生（大专及以

上）、技能人才（中级技能证书及以上）每人 500 元，普通工 300
元标准予以奖励；在同一个企业就业满 1 年后，按高校毕业生（大专

及以上）、技能人才（中级技能证书及以上）每人 300 元，普通工

200 元标准予以另行奖励。

5.鼓励各类高校、职业院校、技工院校与我市人社局建立人力资

源协作基地，为我市输送各类合格人力资源（就业须满 6 个月，以社

保缴费记录或工资凭证为依据）。院校每年协助推荐 20 名以上毕业

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