Page 83 - 福清政策汇编20240228

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主营业务收入（不含代收代发项目收入）年达到 100 万元以上，且每
年增幅达 10%以上；单纯劳务派遣类的企业，应承诺在福清辖区内提

供人力资源服务人数达到 100 人次以上，且每年增幅达 10%以上；

50 平方米以下的可适当放宽，但不低于规定指标的 80%。

100 至 200 平方米（不含 100 平方米），承诺在福清辖区内提

供各种人力资源服务的主营业务收入（不含代收代发项目收入）年达

到 200 万元以上，且每年增幅达 10%以上；

若企业体量大，贡献度高，经人才工作领导小组研究，可适当增
加办公面积，但应按单位面积贡献度要求，承诺每增加 100 平方米使

用面积，在福清辖区内提供各种人力资源服务的主营业务收入（不含

代收代发项目收入）年增加 200 万元以上，且每年增幅达 10%以上；

否则超出面积的部分按市场价 30 元/每月每平方米，收取场所租金，

不享受租金减免政策。

3.优先考虑将企业总部迁入产业园的人力资源机构及从事人力

资源服务新兴及高端业态，有较强的产品研发和市场开拓能力，创新

性、成长性强等条件要求。其中，人力资源机构入驻的比例占 60%

以上，管理咨询及服务类企业控制在 40%以内。
4.入驻园区企业需承诺税源合法性，若出现违法行为，责令企业

立即退租，产业扶持奖励政策即时停止并有权追回已享受的奖补资金。

5.企业若无法经营的，办公场所须交由政府指定的国有运营公司

统一招租，擅自改变办公场所用途或转租，运营方有权强制收回，造

成的损失由企业自行承担。

（三）退出机制

定期监测企业的主营业务收入等情况，对有下列情形之一的，国
有运营公司有权中止政策扶持措施，并责令其退出人力资源服务产业

园：

1.对于入驻产业园的人力资源服务机构（创业孵化的企业除外），

连续两年在福清辖区内提供各种人力资源服务的主营业务收入（不含

代收代发项目收入）、劳务派遣人数年达不到规定要求的，且每 100

平方米单位办公面积，年度实际开票营业额含税收入在 2000 万元以

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