Page 36 - 福清政策汇编20240228

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服务机制，成立工作专班，制定“一对一”帮扶措施，及时解决企业面
临的困难问题。重大问题，龙头企业可通过“一企一议”服务工作机制

解决。

责任单位：各园区管委会，市发改局、工信局，各镇（街）

（二）培育龙头品牌。对入围中国企业联合会、中国企业家协会

发布的中国企业 500 强、中国制造业企业 500 强榜单的企业，上报

福州市政府予以表彰授牌，并作为良好信用信息记入市公共信用信息

平台，纳入企业信用档案。
责任单位：各园区管委会，市工信局，各镇（街）

（三）推动自主创新。落实好企业研发费用加计扣除、企业研发

经费分段补助等创新政策，激励龙头企业加大研发投入，对符合条件

的企业，按研发经费支出额的 2%、4%、5%进行研发费用分段补助。

给予龙头企业年度研发经费支出较上一年度增量部分的 6%补助。对

年产值在 5000 万元（含）以上、税收 1000 万元（含）以上且研发

经费内部支出占主营业务收入比重超过 5%的高研发投入企业，在享

受已有研发经费分段补助政策基础上，按其研发经费内部支出超出上

一年度的增量部分，福州市再给予 10%的奖励，最高奖励 500 万元。
责任单位：各园区管委会，市发改局、财政局，各镇（街）

（四）强化成长激励。对年产值达 10 亿元（含）以上，且较上

年度产值分别增长 15%（含）—30%（不含）、30%（含）—45%

（不含）、45%（含）以上的龙头企业，按照其增值税、企业所得税

市县两级地方留成部分较上年度增量部分的 15%、30%、45%予以分

档财政奖励，用于支持企业扩大再生产。

责任单位：各园区管委会，市工信局、财政局、税务局，各镇（街）
（五）加大引才扶持。

1.龙头企业高级管理人员工薪个人所得税纳税额 3 万元（含）以

上的，按其本年度所缴工薪个人所得税地方留成部分的 80%予以等

额财政奖励，奖励期限 5 年；其义务教育及学前教育阶段子女由教育

部门统筹安排到优质小学及公、民办幼儿园就读。

2.对年营业收入达到 100 亿元（含）、300 亿元（含）、1000

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