Page 41 - 福清政策汇编20240228

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（二）保障用地需求。合理安排适量土地，在福清市无自有总部
用地，确有用地需求，且上年度及近两年平均纳税总额达到相应额度

的龙头企业，可以申请总部用地。

牵头单位:市自然资源和规划局；责任单位：市住建局、税务局

（三）推动自主创新。落实好企业研发费用加计扣除、企业研发

经费分段补助等创新政策，激励龙头企业加大研发投入，对符合条件

的企业，按研发经费支出额的 2%、4%、5%进行研发费用分段补助。

给予龙头企业年度研发经费支出较上一年度增量部分的 6%补助。对
年产值在 5000 万元（含）以上、税收 1000 万元（含）以上且研发

经费内部支出占主营业务收入比重超过 5%的高研发投入企业，在享

受已有研发经费分段补助政策基础上，按其研发经费内部支出超出上

一年度的增量部分，再给予 10%的奖励，最高奖励 500 万元。

牵头单位:市发改局；责任单位：市财政局

（四）强化成长激励。对年度产值增速分别增长 15%（含）-30%、

30%（含）-45%、45%（含）以上的龙头企业，按照其增值税、所

得税市县两级地方留成部分较上年度增量部分的 15%、30%、45%

予以分档财政奖励，用于支持企业扩大再生产。
牵头单位: 市财政局；责任单位：福清市税务局，各镇（街）

（五）保障企业人才

1.税收返还奖励。龙头企业高级管理人员工薪个人所得税纳税额

3 万元（含）以上的，按其本年度所数工薪个人所得税地方留成部分

的 80%予以奖励，奖励期限 5 年;其义务教育及学前教育阶段子女由

教育部门统筹安排到优质小学及公、民办幼儿园就读。

2.住房教育保障。对年营业收入达到 50 亿元（含）、100 亿元
（含）的龙头企业，5 年内每年每家自主认定不超过 1 名、2 名骨干

人员，优先提供酒店式人才公寓、公共租赁住房；其义务教育及学前

教育阶段子女由教育部门统筹安排到优质小学及公、民办幼儿园就读。

3.劳务用工保障。支持龙头企业稳岗用工，帮助龙头企业开展东

西部劳务协作，对务工人员就业提供稳岗补助; 支持龙头企业招用新

劳动力，人力资源机构、老员工为龙头企业介绍招用新劳动力享受相

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