Page 115 - 福清政策汇编20240228

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心党委会研究；其他企业的人员按照企业内部流程研究确认。
6.办理手续

(1)干部回调。经会议研究同意后，回调的干部由受理单位会同市

委编办及用人单位主管部门按相关规定办理调动手续，并将结果报工

作综合协调小组。

(2)人才回引。经用人单位确定录用的，按相关规定办理入职手续，

并将结果报工作综合协调小组。

本办法由中共福清市委组织部会同有关单位负责解释，印发之日
（2022 年 12 月 15 日）起试行。试行一年后将根据试行效果，适时

调整完善。

福清市高层次人才认定和支持办法(试行)

一、适用对象

1.办法适用于在融就业创业的全职引进人才、现有人才，不 受

国籍、户籍限制。引进人才(在融就业或创业时间不超过 1 年， 且来

融前在高校学习或在本市辖区以外单位工作连续 3 年以上的 人才)、

现有人才(除引进人才外，其他已在融全职就业创业的人才)均可申请
认定为福清市级高层次人才。公务员及参照公务 员法管理的工作人

员不列入认定范围，事业单位干部列入认定范围，教育、卫健人才按

原有政策执行，仍可享受晋级奖励。

2.引进的省级高层次人才(特级、A 类、B 类、C 类)和福州市级高

层次人才 (D 类、E 类、F )自然纳入福清市级高层次人 才进行管理，

不再进行重复认定。福清市级高层次人才接续省级、福州市级高层次

人才之后顺接进行 G 类人才认定。

3.福清市级高层次人才实行认期制管理，认期为 6 年，期满可再

次申请认定。认期内晋级者，其认期重新计算。
二、 认定方式

突出以“用”为导向，整合集成资格认定、自主评价、企业

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