Page 128 - 福清政策汇编20240228

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4、“985 工程”高校的普通全日制本科学历的毕业生。
第四条 新引进人才的有关待遇

（一）用人单位提供发挥人才技术专长的资源平台。

（二）引进人才的单位在编制已满的情况下，市教育局根据需要，

实行教育系统编制总量内调剂用编需求，用人单位与其签订聘用合同，

将其纳入教育系统事业编制内管理。在控编期内，人员编制或专业技

术岗位数已满时，经市委人才工作领导小组同意，可按如下办法处理：

引进人才实行与编内教育人员同等的工资福利待遇；在专业技术职务
晋级方面，引进人才专业职务晋升参照编内人员的相关规定执行；在

专业技术职务聘任方面，参照编内人员同等条件予以竞争聘任；用人

单位因人员退休、解聘等腾出的空编，优先用于解决引进人才编制问

题；引进人才在服务期满后若申请调出福清辖区的，可优先安排编制

等予以办理调动手续；引进人才达法定退休年龄时，参照编制内相应

同等条件办理退休。

（三）生活津贴与购房补贴：

1、新引进的“新世纪百千万人才工程”省级及以上人选、国家级教

学名师，服务期为 10 年，引进后前五年给予 200 万元生活津贴（分
五年发放，第二年度发放上一年度生活津贴，下同）和一次性给予 102

万元购房补贴用于购买人才公寓，服务满五年后再给予 100 万元生活

津贴（分五年发放，第二年度发放上一年度生活津贴，下同）。

2、新引进的享受国务院特殊津贴专家、正高级教师、特级教师、

省级及以上学科带头人(含省级教学名师)，服务期为 10 年，引进后前

五年给予 120 万元生活津贴和一次性给予 90 万元购房补贴用于购买

人才公寓，服务满五年后再给予 60 万元生活津贴。
3、新引进的“中小学教师国家级培训计划”国家级培训教师、担

任省级高考学科命题组长的专家，服务期为 10 年，引进后前五年给

予 100 万元生活津贴和一次性给予 90 万元购房补贴用于购买人才公

寓。

4、新引进的个别不完全具备名校长、名教师条件但教育教学能

力、业绩在省内或全国特别突出的特殊人才，服务期为 10 年，引进

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