Page 104 - 福清政策汇编20240228

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批准、核准后组织实施。奥运会获奖的福清籍教练员和运动员，按照
“一事一议”给予奖励。

三、 大力营造良好人才发展环境

5.设立人才补助政策。鼓励宣传文化人才开展科研和学术创新，

给予国家级一至三类、省级一至三类和福州市级奖项一次性奖励，奖

励办法按照我市每届优秀文艺作品、文艺人才、非遗项目奖励评审工

作实施细则执行。

6.健全服务保障机制。符合优秀青年、骨干人才、领军人才、拔
尖人才子女，处于义务教育和学前教育阶段的，可根据个人意愿由市

教育局统筹安排至我市优质公办学校、幼儿园入学或就近入学；人才

配偶需要在我市就业的，根据原就业情况和个人条件优先推荐至对等

的岗位工作。

7.提高人才薪酬待遇。鼓励宣传系统企业单位探索实施年薪制、

协议工资、项目工资等薪酬分配方式。实行灵活的绩效工资分配方式，

制定相应人才绩效倾斜政策。对填补福清社科理论、新闻媒体、文化

体育事业和文化产业发展空白、发表高水平学术论文、申报科研课题

成功等优秀人才，在考核晋升、奖励发放上给予重点倾斜。
四、 其他事项

1.新引进人才的生活津贴和购房补贴，同一人才只能享受一次。

符合市级多项补助类待遇支持政策的，按“就高从优不重复”原则执行。

2.经省、福州市相应类别标准认定的高层次人才，享受我市相应

配套服务。其他配套服务，按相关文件规定执行。

3.引进的新闻传播类优秀青年人才、骨干人才，以及本土培育文

化艺术领军人才的认定，需本人填写《福清市高层次宣传文化人才引
进申请书》及相关材料，报送用人单位。用人单位对申报人提供的材

料进行审核，提出推荐人选，报市委宣传部。市委宣传部会同市人力

资源和社会保障局对申报者资格进行初审，初步确定高层次人才引进

人选名单，进行为期 7 个工作日的社会公示。公示无异议的，报市委

人才工作领导小组审批。

以上措施自印发之日（2022 年 12 月 15 日）起施行，试行一年，

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