Page 47 - 福清政策汇编20240228

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责任单位：市住建局、财政局、市直相关部门，各镇（街）
（五）鼓励以商招商、专业招商。对通过以商招商、专业招商等

方式引进市域外重点企业招商项目的，将视项目落地数量、质量和实

际贡献情况，对龙头企业或专业机构招商集体或负责人给予招商奖励，

最高不超过 100 万元（具体标准和细则将待福州市实施细则出台后，

结合我市实际制定）。其中，对招商资源丰富、贡献特别突出的龙头

企业或专业机构负责人予以表彰，并向福州市推荐参评“招商大使”荣

誉。
责任单位：市商务局、财政局，各镇（街）

（六）支持招贤引才。

1.龙头企业高级管理人员工薪个人年所得税纳税额 3 万元（含）

以上的，按其本年度所缴工薪个人所得税地方留成部分的 80%予以

奖励，奖励期限 5 年；经商务部门认定并出具书面证明的龙头企业，

由教育部门安排 5 年内不超过 5 名高管子女义务教育及学前阶段优

质学校学位。

责任单位：市商务局、财政局、教育局，各镇（街）

2.对年营业收入达到 100 亿元（含）、200 亿元（含）、300
亿元（含）的龙头企业，5 年内每年每家自主认定不超过 1 名、2 名、

3 名骨干人员，优先提供人才公寓、公共租赁住房、安居型商品房。

责任单位：市商务局、自然资源和规划局、住建局

3.支持龙头企业稳岗用工，帮助龙头企业开展东西部劳务协作；

支持龙头企业招用新劳动力，人力资源机构、老员工为龙头企业介绍

招用新劳动力享受相应奖补；继续帮助支持龙头企业“点对点”接送外

地员工返岗就业。
责任单位：市人社局、商务局，各镇（街）

六、组织保障

（一）强化组织领导。建立服务业龙头企业培育工作联席会议制

度，由市政府分管领导负责召集，市商务局、发改局（含科技局）、

市人社局、住建局、财政局等单位为成员单位，定期听取工作进展，

部署重点工作，研究协调龙头企业发展面临的困难问题。

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